Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de

  Fristlose Kündigung eines schwerbehinderten Betriebsratsvorsitzenden wegen Vermögensdelikt zu Lasten des Arbeitgebers

• IWW
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung eines schwerbehinderten Betriebsratsvorsitzenden wegen Vermögensdelikt zu Lasten des Arbeitgebers

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden kurz vor Erreichen des Rentenalters bei Umbuchung einer persönlichen Arbeitgeberforderung zu Lasten des Betriebsrats ist rechtmäßig; Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden kurz vor Erreichen des ...

• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  § 626 BGB; § 103 BetrVG; § 91 SGB 9
  Fristlose Kündigung wegen Vermögensdelikt zu Lasten des Arbeitgebers

• rabüro.de

  Zur fristlosen Kündigung des Arbeitnehmers wegen vorsätzlicher rechtswidriger Handlungen gegen das Vermögen des Arbeitgebers

• hensche.de

  Kündigung: Fristlos, Bagatellkündigung, Kündigung: Straftat

• hensche.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1; BetrVG § 103; SGB IX § 91
  Außerordentliche Kündigung eines als Buchhalter beschäftigten Betriebsratsvorsitzenden kurz vor Erreichen des Rentenalters bei Umbuchung einer persönlichen Arbeitgeberforderung zu Lasten des Betriebsrats

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Falschbuchungen zu Lasten des Arbeitsgebers

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Fristlose Kündigung nach Bereicherung durch Falschbuchung von 20 Euro

• hensche.de (Kurzinformation)

  Ein lange beschäftigter, schwerbehinderter Betriebsratsvorsitzender kann wegen Betrugs mit Schaden von 20 EUR fristlos gekündigt werden

 
• haufe.de (Kurzinformation)

  Langjähriger schwerbehinderter Arbeitnehmer: Kündigung bei vorsätzlicher Falschbuchung von 20 EUR?

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen falscher Buchung

• wordpress.com (Kurzinformation)

  Bagatellkündigung bei Betrug gegenüber Arbeitgeber ("Vertuschung von EUR 20-Forderung) wirksam

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09

  "Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener …

  Auszug aus LAG München, 03.03.2011 - 3 Sa 641/10

  24 a) Dabei geht die Berufungskammer von den Grundsätzen aus, wie sie das Bundesarbeitsgericht in der "Emmely-Entscheidung" vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - dargestellt hat.

  Denn bei der Pflichtverletzung des Klägers handelt es sich - anders als in dem vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall Emmely (BAG 10.06.2010 - 2 AZR 541/09) - um ein Verhalten, dass von vornherein auf Heimlichkeit angelegt war.